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  • 节约成本,人才数据库的共享利用

    整合了市场上主要网络简历渠道,提高人才的处理效率,面试甄全选流程高度自动化与协同。 智能个性化搜索简历,求职候选人及时匹配,提升转化率。

    批量简历解析,不同格式简历结构化,辅助初轮面试,做到资源共享,提升历史简历再次利用率,使20%招聘量来自于人才库,从而降低简历下载成本。

  • 简历自定义标签和便捷的人才寻访

    非结构化简历挖掘,智能个性化搜索简历,通过关键词、简历内容、推荐记录、寻访记录进行搜索筛选,能快速定位候选人,实现人岗匹配引擎。

    在系统中对候选人的简历添加事项提醒、上传简历附件或作品、在线添加寻访、加入Tracking List,推荐的完整流程管理。

  • 日常工作数据可视化管理,自主设定KPI

    可在日报中查看业绩数据和人才复用数据,及时调整工作节奏和效率;

    在工作台,Talent Pool、Tracking List、Floating List和Orders中,及时掌握候选人的招聘进度情况;

    可以自行设置待办任务提醒的时间点与次数,系统将自动推送提醒,防止遗忘重要日程。

  • Pipeline管理,精细划分流程状态

    在系统后台能够灵活地进行用户增减、权限控制、自定义项目和审批流程建立公司、职位和人选画像,构建知识图谱等管理操作,轻松掌握人选情况,持续提升推荐准确性。

  • 业务保障,平衡数据的价值与风险

    猎必得软件以招聘职位为单位,全面记录和管理职位招聘的所有细节;设置项目组成员,设定项目完成目标,记录面试,录用等操作细节,客观地分析各团队工作情况,让数据的价值最大化。

  • 团队数据记录,加强共享和协作

    统计报表能多样化满足不同业务管理与控制需要的报表,基于系统工作,报表统计工作将完全自动由系统生成,数据透视化,直达一线业务细节,数据统计和报表分析更准确、客观和及时。

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  • 项目精细化管理,轻松了解招聘进度

    项目详情条条清晰,概览项目需求和状态,准确把控团队项目进度;项目候选人集中显示,人选状态一目了然,更能在详情页直接查看候选人简历情况;对已进行面试、或者面试未通过、候选人主动放弃等情况,进行持续跟进,及时复盘工作,有针对性地寻找突破方法;您可以查看和统计员工指标月度完成情况,及时的制定合理的KPI目标。

  • 客户管理,提升猎企整体业绩

    超全面的公司字段供您使用,可自定义必填字段,设置客户和职位的可调研信息,降低内部沟通成本;记录客户名称、诉求、人才图谱、分成等重要信息,便于猎企建立细致全面的客户档案;潜在客户分类整理,多层次的数据保护功能即可以对数据起到分享作用,又可以保护独享性客户数据的安全,使数据安全的达到最大限度的利用率。

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